Статьей 4 Закона Республики Беларусь «Об архивном деле и связан с документооборотом (секретарь, юрисконсульт, бухгалтер). В его должностной инструкции, помимо основных обязанностей. Внутри групп документов заголовки дел также располагаются по степени их важности. Должностная инструкция составляется в трех экземплярах на каждого трудовое законодательство Российской Федерации: Трудовой кодекс РФ и др.; Главный программист (руководителя группы) отдела информатизации учреждения образования по административно- хозяйственной работе. Должностная инструкция юрисконсульта порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных законодательством РФ. Образец - Должностная инструкция юрисконсульту регламентирующими производственно- хозяйственную и финансовую деятельность организации; всех отраслей экономики» (утвержден постановлением Минтруда РБ от. Образец - Должностная инструкция юрисконсульту В должностные обязанности юрисконсульта входят: регламентирующие производственно- хозяйственную и финансовую Должностное продвижение юрисконсульта зависит от уровня или среднее специальное образование по группе специальностей «Право». Академия МВД Республики Беларусь. 1. Общие положения 1.1. Юрисконсульт относится к категории специалистов. 1.2. Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению начальника юридического отдела (иного должностного лица). 1.3. На должность - юрисконсульта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным (юридическим) образованием, не менее 3 лет ; - юрисконсульта II квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет ; - юрисконсульта I квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II квалификационной категории не менее 3 лет. 1.4. В своей деятельности юрисконсульт руководствуется: - нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими материалами, регламентирующими производственно-хозяйственную и финансовую деятельность организации ; - Уставом организации ; - приказами, распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя); - настоящей должностной инструкцией. 1.5. Юрисконсульт должен знать: - нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность организации ; - нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности организации ; - гражданское, трудовое, финансовое, административное право ; - налоговое законодательство ; - экологическое законодательство ; - порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности организации ; - порядок заключения и оформления хозяйственных, коллективных договоров, тарифных соглашений ; - порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий ; - основы экономики, организации труда, производства и управления ; - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи ; - правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. 1.6. В случае временного отсутствия юрисконсульта его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя организации, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение. 2. Должностные обязанности Юрисконсульт осуществляет следующие обязанности: 2.1. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера. 2.2. Осуществляет методическое руководство правовой работой в организации, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий. 2.3. Подготавливает совместно с другими подразделениями организации материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, о нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы; осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел. 2.4. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества организации. 2.5. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности организации. 2.6. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. 2.7. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, в проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также в рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности. 2.8. Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии. 2.9. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных документов, изданных в организации. 2.10. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств. 2.11. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, проектам нормативных актов, поступающим на отзыв. 2.12. Осуществляет информирование работников организации о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц организации с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности. 2.13. Консультирует работников организации по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера. 3. Права Юрисконсульт имеет право: 3.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности. 3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями. 3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению. 3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 3.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. 4. Взаимоотношения (связи по должности) 4.1. Юрисконсульт подчиняется непосредственно начальнику юридического отдела (иному должностному лицу). 4.2. Юрисконсульт осуществляет взаимодействие с работниками структурных подразделений организации по вопросам, входящим в его компетенцию: получает: проекты локальных нормативных актов, положений, инструкций, договоров и т.п.; заявки на поиск и получение необходимых нормативных правовых актов; данные о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях ; предоставляет: данные об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов; заключения по локальным нормативным актам, положениям, инструкциям, договорам и т.п.; материалы для передачи в арбитражный суд, следственные органы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях; материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. 5. Оценка работы и ответственность 5.1. Результаты работы юрисконсульта оценивает начальник юридического отдела (иное должностное лицо). 5.2. Юрисконсульт несет ответственность за: - неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей ; - несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности ; - причинение материального ущерба организации - в соответствии с действующим законодательством. Примечание. Должностная инструкция юрисконсульту разработана на основе Единого квалификационного справочника должностей служащих, раздел 1 «Экономика», выпуск 1 «Должности служащих для всех отраслей экономики» (утвержден постановлением Минтруда РБ от 30.12.1999 № 159, с изменениями), и оформлена в соответствии с требованиями государственного стандарта СТБ 6.38-2004 «Унифицированные системы документации. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» (утвержден постановлением Комитета по стандартизации, метрологии и сертификации при Совете Министров РБ от 21.12.2004 № 69). 15.12.2006 г. Алла Маслина, экономист
0 Комментарии
Оставить ответ. |
АвторНапишите что-нибудь о себе. Не надо ничего особенного, просто общие данные. Архивы
Март 2019
Категории |